试用期被开除有补偿么？
试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。 […]
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by 小编
《劳动法》对于辞退有什么样的补偿或赔偿条例？
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔 […]
阅读>>裁员补偿的「N+1」是什么，有何对应的法规？
《劳动合同法》第四十条的规定，就是我们通常情况下所说的“裁员”。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形 […]
阅读>>离职员工在什么情况下可以要求 2N 赔偿？
一般来说，员工主动离职，没有赔偿。 劳动者有主动离职的权利。 员工自己离职，主动权在自己手中，只要再合同约定的 […]
阅读>>劳动合同终止的经济补偿金计算？
谢邀！ 合同到期，符合条件的，员工提出续订“无固定期合同”，企业必须续订无固定期劳动合同？还是企业可以到期终止 […]
阅读>>公司裁员补偿应该怎么算？
首先要确定裁员的性质 1.属于经济性裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2.属于用人单位单方违法解除劳 […]
阅读>>被公司辞退了，怎么算赔偿金？
不请自来。 首先我们要先搞清楚，用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规 […]
阅读>>去加拿大要注意当地哪些法律法规？
我就简单举几个例子来说下，希望对大家有用。 1、不要在禁烟区吸烟。 禁烟区域包括但不限于：儿童游乐园、森林保护 […]
阅读>>个人信息被泄露，该如何维权？
1、作为一个正在进行个人信息保护技术研究的人，首先要非常明确的告诉你，在当下，单独的消费者维权难度极高，几乎是 […]
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