面对上司性骚扰,如何把性骚扰消灭在萌芽状态并保住自己职位?

现在社会比较开放,发生在职场中上司对下属女性的性骚扰比较多,尤其是对于刚进入职场不谙世事的小姑娘可能更容易遭遇职场老狐狸老色狼上司的性骚扰。

这里我们列举两个真实的例子为大家分享阐述一下,如何在上司第一次性骚扰自己或者性骚扰萌芽已经显露出来时,在这个事物发展的初始弱小阶段就把它消灭制止在萌芽状态的大智慧。

案例一:

我是今年刚毕业的一位女大学生,23岁,在西安某房产中介公司振华路店作为储备财务助理试岗上班。

上周天8月16日下午被领导(性骚扰者)调去另一个店博文路店(事发地点)帮忙三天。

因为博文路店没有什么业绩,五点以后就没事了,这里离我住的地方太远,我18日上午就对领导说想提前在5点下班。他说:“那我下午带你去逛吧,送你回家。”我当即表示拒绝回复:“不用。”

8月18日当天中午他跟区域经理以及我,我们三人去吃饭,然后当时他就有把手放在我的腿上,但我转过躲开了。

吃完饭回来以后他便坐在我左边的工位上,然后对我动手动脚,将他的手搭在我的背上,被我拨开。

在业务员都出去跑业务之后,我在打印机复印东西的时候,他把我拉到左边休息室,关掉灯把我推在墙上,亲我,并从他的裤子拉链露出他的下体,说他喜欢我,然后扒我的衣服裤子,要强行与我发生关系,我极力扯住自己的裤子,推开他跑出了休息室。

他作为公司领导知道博文路店为新开的店监控系统没有完善,而且休息室也没有监控,便对我做出了这样的行为,我推开他跑出来后,他好像是去了卫生间。

当时我整个人都是懵的,迷迷糊糊把手里的考勤做完,写了几张交接标签后便跟人事提出了辞职,并表示是发生了这样的事。人事让我今天先提前下班回家好好休息,然后之后工作可以帮我调动去别的店。我便离开了店里。

案例二:

作为一个职场女性我也曾遭遇过,那时刚入职,部门经理男,已婚,以熟悉工作为由安排我晚上加班。

当天办公室就我和他,发现他把身后的窗帘拉上了。然后坐在我旁边把手放在我腿上,那时完全不知该怎么办,幸好当时楼上办公室另一个部门同事找他请他过去一下。

他嘱咐我等他下来。然后等他一离开我马上离开办公室回宿舍了。第二天上班就去给人事经理说要离职。

我猜他应该是个惯犯,当时公司副总都惊动了,还特地找我问话,是什么原因,还说很奇怪貌似前面有几个跟我同样来了不到一两天就走人的。不过我没说出真实原因,私底下觉得不是什么很光彩的事。

上面的两个例子比较具有代表性,尤其是第一个例子最具代表性。

第一个实例中这个男上司自然不是个好东西,叫他流氓可能更为恰当一点,但是就算一般的强奸犯,也罪不至死,没有必要把这类人看作是十恶不赦大恶人,他们只不过是以强欺弱,专门捡软柿子捏,就是占个肉体的便宜,吃个豆腐,满足一下自己变态的征服欲,或老鹰吃小鸡的欲望而已。

所以,只有那些胆小怕事,过分善良,软弱,爱面子不敢声张,逃避忍让,不会反抗斗争(正当防卫)保护自己的女孩子才是他们的猎物。那些女孩子之中的硬茬,善于正当防卫保卫自己的女孩子,他们则不敢轻易造次。

至于这些老色狼老狐狸惯犯,他们对于初入职场的一些不谙世事的小女孩自然就可以凭经验判断出你是不是硬茬,是不是他的猎物,虽然说他们并不能保证自己的判断100%准确,但是依据他们以往的经验,他们的准确性非常高,大多数甚至绝大多数判断都是很准确的。

因为那些过分善良怯弱懦弱不会保护自我的女孩子的一言一行一举一动都把自己心理展现的八九不离十了。

对于有些女孩子,这些老色狼老猎手他们也有难以判断把握下手的时候,这个时候他们自然也是投石问路,投个纸片测一下风向,看你是不是软弱可欺能不能得手,然后再决定是否深入下去加大性骚扰的强度力度。

案例一中,第一次领导想要开车送这个新入职的女孩子回家,女孩子只是回答不用二字,可见这个女孩子真是稚嫩啊!你应该回复我有男朋友,不用其他男人送。一下子就打消他的念头。这是第一次制止打消领导骚扰邪念的机会,女孩子没有抓住。

第二次,女孩子和这个领导以及一个区域经理三人一块吃饭,席间领导把手放在女孩子腿上,女孩子只是把腿移开躲开了,第二次制止消灭领导邪念淫行或流氓行为的机会被女孩子白白错过了。

女孩子一味地逃避躲避,不懂得正当防卫保护自己,更加让老色狼领导觉得认定这是一块可以轻松吃到口里的美色小鲜肉。

是女孩子的软弱懦弱,一味地善良对人,认为自己是善良的,从而推测觉得别人理所当然地也是善良的,关键也是女孩子根本不懂得斗争抗争保护自己啊!面对色狼的侵犯,自己显得非常弱势无助非常悲哀渺小。

在这个时候,女孩子可以这样应对,在领导摸自己大腿时,大声说生气地说大骂:你他妈的变态啊,摸我的大腿。或说,你有病啊,摸我大腿。或大声质问说,你摸我大腿做什么?我有男人或男朋友等等。

说辞可以灵活地变通,总之,要把自己的生气心情公开大声地表达出来,这样才能在这第二次机会中把领导的邪念邪行制止消灭在萌芽状天,而不让其邪念邪行发展壮大,变得造成结果无法收场。

第三次机会,吃完饭回来,领导坐在女孩子工位旁边,对其动手动脚,将其手搭在女孩子的背上,被女孩子拨开。女孩子的这一番操作,在领导看起来肯定很搞笑,觉得自己在和自己将要吃到手的猎物在玩耍。

女孩子依然故我,面对流氓行为还是逃避躲避,忍气吞声,或者可能是很无奈,或者是给领导面子梦想领导能悬崖勒马回头是岸,一而再再而三的错失了让领导邪念邪行消灭在萌芽状态的机会,反而助长了领导的色胆,让领导有200%的信心觉得自己能吃掉这个猎物。

这是谁之过?色狼数量很多,但是比例很小,他们都是欺软怕硬,专门捡软柿子捏,某些女孩子的自身性格心理弱点缺点为色狼的色心一步步坐大提供了机会条件,最终会造成两败俱伤的后果。

在这个第三次机会出现的时候,其实已经不容易制止消灭色狼领导的色心和色胆了,因为前两次的他的投石问路的经验,让他已经确定这个女孩子就是煮熟的鸭子飞不了了(前两次女孩子的表现非常幼稚软弱气场差),已经很难逃离自己的魔掌了。

当然,对于女孩子来说还有挽回败局的机会,那就是在第三次领导坐在其旁边对其动手动脚把手放在肩膀上的时候,可以言辞警告领导,再这样就打电话报警或向总裁举报。或者赶紧逃开这个店面,出去打电话给其他领导举报自己被骚扰,让其来现场处理这件事情等等,有很多方法的。

第四次机会,在公司其他人员都出去之后,只剩下女孩子和这个色狼领导后,女孩子到复印机那里复印东西,女孩子被领导拉到休息室。

在这个过程中,更加体现了女孩子本身存在的缺点弱点太大了,自己就老老实实地跟着人家或者说被人家拉到了休息室,然后开始准备侵犯性侵了。自己根本不知道跑开,不会拒绝,不会保护自己等等,白白错失了最后一次制止消灭领导色心邪心让事情变得更大的机会。

后续,就是领导把东西掏出来想要性侵,但是没有成功,女孩子挣脱跑开了。在这关键时候,女孩子不知从哪里拿出来的勇气竟然跑开了,而在前面的本来可以把事情消灭解决在萌芽状态的机会女孩子却没有勇气去做。

一步一步让色狼的色胆色心一步步坐大,让领导犯了大错,而自己最后也无法工作辞职了,且辞职后开始报警和向公司告领导,这就是双输,两败俱伤,是普通人没有大智慧的处理方式。

有大智慧者的处理方式就是要双赢,既保留工作,又能把领导的色心色胆消灭制止在萌芽状态,在事情发展的萌芽状态就把它解决消灭掉。

第二个案例,还是一个不谙世事的女孩子,根本不知道人性的劣根性,也不会保护自己正当防卫,在被色狼领导骚扰后只会吓得逃避辞职,非常的弱势没气场。

在职场中或社会中一个色狼,往往都会性骚扰乃至性侵几位乃至几十位以上的女孩子,当然,他们的做贼心虚的心理都是欺软怕硬,专门捡软柿子捏,他们作案的时候不管有无把握,往往都要投石问路,由小变大,由浅入深一步步加大侵犯,这个也是色胆色心一步步坐大的过程。

女孩子的不知怎么处理,一味地忍让逃避无奈,或者胆小怕事,觉得这是丑事,爱面子也不给别人说,也不敢声张公开反抗,这样只会造成色狼的得寸进尺变本加厉,让其色心色胆一步步坐大,最后造成不可挽回的两败俱伤的结果(自己身心受伤而告领导后,领导身败名裂)。

色狼领导被举报后,领导自己丢了工作,毁了名誉,女孩子也丢了工作,身心受伤,领导和女孩子两败俱伤。

如果在前一两次色狼骚扰自己的时候,就能大胆而智慧地表明自己生气讨厌不是软柿子的态度,这样往往就在事物的萌芽状态——在前一两次性骚扰时就把问题解决了,就不会有以后的变本加厉的性骚扰乃至性侵了。

女孩子自己胆小怕事没智慧,可以找帮手,叫自己亲朋好友给自己壮胆出谋划策或者出面,帮自己在前一两次性骚扰开始的时候把领导的色心色胆制止住打消掉,把事情圆融地处理掉——即不丢工作,也可以制止打消领导的色心色胆。

不知大家明白了吗?

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