【你现在最关键的风险点】
你当前面临的最大风险在于，虽然你实际承担了店铺的全部运营职责，但因缺乏书面证据证明你与丈夫或其家庭之间存在劳务关系或财产约定，法院在审理时可能将你的劳动视为家庭内部协助行为，而非具有对价性质的劳动投入。根据现行司法实践，若无法证明你对店铺的贡献具有可量化的经济价值，且无任何书面协议或财务记录支持你主张的劳动对价，法院可能难以认定你享有独立的财产请求权。尤其在丈夫及其家人坚持‘一家人不分你我’的背景下，你需主动证明劳动投入与店铺增值之间的因果关系，否则即便有实际付出，也可能被认定为家庭共同生活的自然延伸，而非可分割的劳动贡献。

【先把事实补齐（你需要再补充哪些信息）】
为增强主张的说服力，你需进一步补充以下事实细节：一是你具体负责的工作内容在不同年份的演变情况，例如2014年仅负责理货，2016年后是否开始独立制定进货计划、管理员工排班、参与客户谈判等；二是你是否曾因工作内容增加而影响家庭其他事务，例如长期无休、节假日加班、牺牲个人时间等；三是你是否曾向丈夫或其家人提出过薪酬要求或股权分配意向，即使被拒绝也应有记录；四是店铺经营期间的利润变化趋势，特别是你参与管理后与之前相比的营业额、利润率、客户数量等数据对比；五是其他家庭成员（如公婆）是否也参与经营，若未参与，你作为唯一运营者的优势更明显；六是店铺是否曾因你的努力实现过扩张、装修、引入新系统等实质性改进。

【证据清单（按优先级）】
首要证据为能直接证明你劳动投入的客观记录：包括但不限于店铺的进货单据（标注你的签字或录入信息）、员工考勤表（显示你安排排班）、客户订单记录（体现你参与销售决策）、财务账本（含你手写或录入的记账页）、店铺监控录像（可证明你在岗时间与工作强度）；其次为间接证据：如你与丈夫之间的微信聊天记录（提及工作安排、责任划分、绩效反馈等）、与员工的录音或书面证言（需明确陈述你承担的具体职责及工作强度）、店铺的营业执照或税务申报材料（显示你作为实际负责人参与申报），以及你个人在家庭开支之外的收入来源证明（如银行流水显示无工资收入，但有大额支出用于店铺采购）；最后为辅助证据：如你曾因工作受伤的医疗记录、与丈夫协商薪酬的录音、或曾向亲友提及“我一直在为店铺忙”的证言。

【可执行路径（按时间顺序）】
第一步，立即整理并归档现有证据，按时间线分类（如2014年1月-2015年12月、2016年1月-2018年12月等），标注每项证据对应的工作内容；第二步，向店铺的员工、合作供应商或客户发出书面请求，要求其出具书面证言，说明你作为实际管理者的工作职责与影响力，注意证言需包含具体事例与时间；第三步，申请法院调取店铺近五年的银行流水、税务申报记录及社保缴纳记录，以确认店铺收入与你劳动投入的关联性；第四步，若条件允许，委托第三方会计机构对店铺在你参与期间的经营收益进行审计，评估你劳动对利润增长的贡献比例；第五步，在起诉时明确提出‘基于非股东配偶对家庭经营性资产的实质性贡献，请求酌情补偿’，并附上上述证据链，请求法院参考《民法典》第1087条关于离婚财产分割中对贡献较大一方的倾斜性规定；第六步，若对方否认你的贡献，可申请证人出庭作证或提交录音证据，强化事实主张。

【容易踩的坑】
第一，不要仅依赖账本和进货记录，若无你本人签字或系统记录，法院可能认为这些材料与你无关；第二，避免在庭审中情绪化表达‘我十年没拿工资’，这可能被对方解读为自愿放弃权利，应强调‘因家庭关系未主张’而非‘放弃权利’；第三，切勿自行伪造或篡改证据，如修改账本、虚构聊天记录，一旦被发现将导致全盘否定；第四，不要忽视时间跨度，若证据集中在某一年，法院可能认为你贡献不持续，应尽量提供跨年度、连续性的材料；第五，避免将所有贡献归于自己，若公婆曾参与进货或收款，应如实陈述，否则可能被质疑诚信；第六，切忌在未准备充分前主动与对方协商补偿，容易被对方利用为‘已放弃权利’的证据。

【一句话结论】
尽管无书面合同与工资约定，但若你能通过连续、可验证的客观证据链证明你十年间对店铺运营具有决定性贡献，且该贡献显著推动了店铺增值，法院在财产分割中仍可能依据《民法典》第1087条酌情支持你获得合理补偿，关键在于证据的系统性与可信度。

不构成法律意见。